挤破头都要进的互联网行业，他们的薪酬到底有多高？

随着移动互联网时代的发展，中国网民和移动网民的规模都在快速增长，互联网在不知不觉中渗透到人们的生活中，云计算、大数据、物联网等新技术与传统产业相融相生，PC互联网时代将升级到移动互联网时代，互联网技术与传统产业的结合必将迎来更大的发展空间。

互联网行业的薪资到底多高呢？其实不用看大的数据，就看看下面这些巨头的互联网公司对于技术人才给出的薪酬就能看出来。

阿里巴巴

员工人数：

116,519人

职级发展：

先来看这张图——

薪资结构：

•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

2.腾讯

员工人数：

腾讯目前员工为62,885人 。

职级发展：

薪资结构：

•腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

•年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。

腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从 offer 看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3.百度

员工人数：

5万人

薪资结构：

• 月薪×15（12+3）

• T5以上为关键岗位，另外有股票、期权等。

• 年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。

• 百度的薪资特点是，薪资的现金部分在 BAT 三家中是最多的。

4.华为

员工人数：

18.8万人

职级发展：

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

薪资结构：

5.字节跳动

员工人数：

6万名员工

职级发展：

字节跳动的职级研发序列一共10级：

薪资结构：

以上数据来源网络，如有错落，欢迎指正。

看到这些企业的薪酬表和职业发展前景，各位同学知道互联网行业的发展潜力的吧，与其羡慕别人不如把主动权掌握在自己的手中，选择一门好的专业，进入名企，实现逆袭人生。

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