湖南硅谷高科软件学院召开第六次军事化管理部署会！

学校是教书育人培养人才的地方

为什么实行军事化管理呢？

从社会大环境来说，现今青少年学生心理素质相对薄弱。一些学生缺乏理想信念，学习目的不明确，态度不端正。面对这些问题，通过军事化管理能给我们学生正确的价值导向，建立良好的日常行为习惯，培养学生独立、自强、吃苦耐劳、严谨的优秀品质和适应生活的能力。

 

为了科学育人，全面培养学生，不歧视、不抛弃、不放弃、不落下任何一个学生，为孩子着想，为家长解愁、为社会负责，做到以管理取胜、以管理促学、以管理育人，2022年6月8日，湖南硅谷高科软件学院召开第六次军事化管理部署大会，荣誉院长王小平、人事总监刘云、教质部主任曾长玉、全体班主任老师、全体教官均参加了此次会议。

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宣读“军事化管理工作补充规定”

 

在军事化管理部署大会上，教质部主任曾长玉老师宣读了“军事化管理工作补充规定”以及修订文件，文件中对教官团队负责人与政教干事工作时段、工作职责进行了补充规定；对驻校教官工作时段、工作职责进行了补充规定；对有关问题进一步明确补充规定；对有关奖惩方案进行了补充规定。

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对政教干事“简逸”的人事任命

 

为了更好的打造一支凝心聚力、奋发有为的军事化管理队伍，人事部主任苏丹老师对政教干事简逸进行了人事任命。希望简逸干事能尽快熟悉工作，进入角色，不辜负学院的信任和重托，在新的工作岗位上为学院军事化管理做出贡献。

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政教干事“简逸”发言

学生政教干事是学校德育教育、学生综合管理工作的主要责任人。简逸干事表示：“一定会在学校校领导的指导下，认真负责好学生常规管理、安全管理，生活管理工作，圆满完成任务”。

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单石桥教官发言

 

教官代表单石桥在军事化管理部署大会上表示：“教官团队会把部队中的好作风，好思想，好经验，好传统通过实践有效的融入到学院的军事化管理当中，用部队的管理方法，管理经验来约束学生，改变学生的精神面貌，杜绝违纪现象的发生，提高同学们的综合素质，为同学们今后的就业奠定坚实的基础”。

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人事总监对军事化作工作部署

 

人事总监刘云老师对军事化管理大会进行了工作部署，刘云总监对学生政教干事岗位职责和班主任老师的岗位职责进行了补充说明，刘云总监提出了‘一注、二抓、三巡、四协、五亲、六查、七宣’。刘云总监表示：“实行军事化管理，所有的教职员工一定要做到严格管理，关心爱护每一位硅谷学子”。

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荣誉院长进行总结致辞

 

没有最好，只有更好，对于军事化管理工作，我们还有提升的空间，还有努力的空间，需要拿出百尺竿头更进一步的状态，荣誉院长王小平在军事化管理大会上表示：“个人的力量是有限的，要依靠团队的力量，一定要意识到，靠吼、靠埋怨是解决不了问题的，一定是要靠爱，靠点燃，靠方法去走进学生的心中……”。

 

学院实行军事化管理有利于促进学生养成优良的学习和生活作风，让学生在不断端正“自身态度”的过程中，学会正确地规划生活、规划学习，把同学们培养成对国家、对社会有用的人才，提高同学们的综合素质，提升社会就业竞争力，使同学们个个能就业，个个好就业。这是社会发展的需要、是学院发展的需要、也是同学们自身发展的迫切需要。