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优秀班主任丨何赛: 亦师亦友,学生心中的指明灯!

2021-08-31作者:湖南硅谷来源:未知点击:

心中有大爱,春风育桃李

有那么一群人

她们循循善诱

用心工作 用爱育人

以最饱满的热情

全身心投入教育事业

用大爱之心践行责任担当

她们

就是我们的班主任老师

何赛老师用“责任”一词来概括自己对班主任工作的核心认识,她怀着一颗爱学生的心,不断引导同学们做好未来规划。本着“立德树人”的理念,他注重引导学生树立正确的人生观和价值观,合理规划同学们在校的学习生活。同时,她十分注重班级管理,注重发挥学生的骨干作用。管理班级,她积极与教学老师还有班干部沟通交流,在关键时期做好了班级的管理和教育工作。除此之外,他还注重学生思想建设,举办主题班会。下面我们一起来看看关于何赛老师的带班经验分享吧。

我的带班风格主要是与学生之间形成一种合作的关系,在我看来,我的每个班都是我带领的一个团队,我不单是引导者,更多的时候我是他们的伙伴,我们的最终目的是学好专业,而五项检查便是我们考核自己的标准,久而久之成为我们的习惯。

每个班级有30名学生,而班主任只有一个人,其实很难做到面面俱到,所以在带班之初我精心选培的班干部团队就发挥了极大的作用,甚至在日常的管理当中,他们才是班级中主要的管理者。

一个优秀的班干部团队,班级当中每个人都是候选人。而考核则是从他们进班的那一刻开始。有意识去树立学生为同学服务的思想,明确当班干部的目的,选定临时班干部,即使是一件事中不同的部分,也交给不同学生去做,创造机会让愿意为班级服务并且有能力的同学为班级服务。由此便可以筛选出第一批候选人,而选拔有能力的班干部,并不仅是指学习书本知识的能力,我们应走出以学生成绩好坏来评判学生办事能力的误区。

一般在开学典礼后半个月左右,我会在新班中组织一场公开的班干部竞选。这个时候,临时班干部已经在班级当中树立足够的威信,也展现了自己的工作能力,而那些没有被我发掘的学生也开始蠢蠢欲动,班干部竞选以自荐为主,他荐为辅,即使是临时班干部也要站上台演讲,由其他学生匿名投票。

在选出班干部以后,要立即召开班干部会议,使其明确定位,并对每个班干部布置任务,让他们清楚,要绝对服从班主任的管理,并将工作落实到位,在这其中一定要取得班干部的信任,所以定期召开班干部会议是十分必要的,让他们觉得自己是团队中的核心成员,肩上是有重任的,班级当中有任何的异常,他们都应立即跟班主任沟通,也要配合班主任去完成任务,好的班干部是老师的得力助手。

与此同时也要教育学生尊重班干部,服从班干部的领导,使学生认识到尊重干部就是尊重集体,就是服从集体。在日常管理当中,除非特殊情况,不过多干预班干部的管理,让他们有足够的施展空间。其他学生也会明白,班干部是大家一起选出来的,可以去监督他的工作是否到位,但绝对不可以不尊重他。

      我一直认为,培养优秀的班干部团队,能最大限度的减轻班主任负担,即使有紧急事情,各班级的运行也能是有条不紊的,班级当中任何一个部分出现漏洞,都能立即找到相应的负责人,并一起商量对策,做出改进。

一朝沐杏雨

一生念师恩

我们硅谷的老师

心怀大爱 勇敢担当

既是最平凡的教育工作者

也是最伟大的人生领航员

向每一位可爱的硅谷老师致敬

 


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