优秀班主任丨何赛：亦师亦友，学生心中的指明灯！

2021-08-31 作者:湖南硅谷来源:未知点击:

心中有大爱，春风育桃李

有那么一群人

她们循循善诱

用心工作用爱育人

以最饱满的热情

全身心投入教育事业

用大爱之心践行责任担当

她们

就是我们的班主任老师

何赛老师用“责任”一词来概括自己对班主任工作的核心认识，她怀着一颗爱学生的心，不断引导同学们做好未来规划。本着“立德树人”的理念，他注重引导学生树立正确的人生观和价值观，合理规划同学们在校的学习生活。同时，她十分注重班级管理，注重发挥学生的骨干作用。管理班级，她积极与教学老师还有班干部沟通交流，在关键时期做好了班级的管理和教育工作。除此之外，他还注重学生思想建设，举办主题班会。下面我们一起来看看关于何赛老师的带班经验分享吧。

我的带班风格主要是与学生之间形成一种合作的关系，在我看来，我的每个班都是我带领的一个团队，我不单是引导者，更多的时候我是他们的伙伴，我们的最终目的是学好专业，而五项检查便是我们考核自己的标准，久而久之成为我们的习惯。

每个班级有30名学生，而班主任只有一个人，其实很难做到面面俱到，所以在带班之初我精心选培的班干部团队就发挥了极大的作用，甚至在日常的管理当中，他们才是班级中主要的管理者。

一个优秀的班干部团队，班级当中每个人都是候选人。而考核则是从他们进班的那一刻开始。有意识去树立学生为同学服务的思想，明确当班干部的目的，选定临时班干部，即使是一件事中不同的部分，也交给不同学生去做，创造机会让愿意为班级服务并且有能力的同学为班级服务。由此便可以筛选出第一批候选人，而选拔有能力的班干部，并不仅是指学习书本知识的能力，我们应走出以学生成绩好坏来评判学生办事能力的误区。

一般在开学典礼后半个月左右，我会在新班中组织一场公开的班干部竞选。这个时候，临时班干部已经在班级当中树立足够的威信，也展现了自己的工作能力，而那些没有被我发掘的学生也开始蠢蠢欲动，班干部竞选以自荐为主，他荐为辅，即使是临时班干部也要站上台演讲，由其他学生匿名投票。

在选出班干部以后，要立即召开班干部会议，使其明确定位，并对每个班干部布置任务，让他们清楚，要绝对服从班主任的管理，并将工作落实到位，在这其中一定要取得班干部的信任，所以定期召开班干部会议是十分必要的，让他们觉得自己是团队中的核心成员，肩上是有重任的，班级当中有任何的异常，他们都应立即跟班主任沟通，也要配合班主任去完成任务，好的班干部是老师的得力助手。

与此同时也要教育学生尊重班干部，服从班干部的领导，使学生认识到尊重干部就是尊重集体，就是服从集体。在日常管理当中，除非特殊情况，不过多干预班干部的管理，让他们有足够的施展空间。其他学生也会明白，班干部是大家一起选出来的，可以去监督他的工作是否到位，但绝对不可以不尊重他。