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疫情之下,这个行业的技术人才缺口在百万以上!

2020-03-30 作者:湖南硅谷来源:未知 点击:

某知名招聘平台表示:在目前招聘需求旺盛的行业中,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,文化、体育和娱乐业,房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名前5名。

可见,IT行业是最“缺人”的行业。

但是现在很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?

01

技术人才缺口在百万

IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。

而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

02

政策带动IT行业发展

在中国经济转型的大背景下,政府大力鼓励高新产业发展,将继续带动IT行业发展。

2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。

2017年7月,国务院又印发了《新代人工智能发展规划》,把人工智能上升到国家战略。

在这些政策红利的不断释放下,中国企业整体出现业务增长趋势和扩张,尤其在互联网领域,高端人才已是供不应求。

03

IT行业再次蓬勃发展

当疫情发生之后,大家无论职业、不分老幼、勿看地区,共同竭尽所能抗击疫情,或许才是现在最大的边界,各行各业都用自己的技术为抗击疫情,做着应有的贡献。

与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展,还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。

1)大数据:12小时上线同行程查询工具。

2)云计算:在线服务激增带来新的IT需求。

3)区块链:帮助解决疫情防控中的互信问题。

4)人工智能:诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控。

5)智能机器人:落地多种场景,全方位助力防疫攻坚战。

虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断,但是不可否认的是,在未来的日子里IT行业还会有更大的发展前景。

04

企业选择用加薪来吸引技术型人才

IT行业人才的缺乏,让每一个程序员都有了成为精英的机会,都可以梦想站在行业顶端。

不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。

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