疫情之下，这个行业的技术人才缺口在百万以上！

某知名招聘平台表示：在目前招聘需求旺盛的行业中，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业，房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名前5名。

可见，IT行业是最“缺人”的行业。

但是现在很多人都有一个疑问，几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人，如此多的人为何还会人才短缺呢？

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技术人才缺口在百万

IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。

而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验，这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

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政策带动IT行业发展

在中国经济转型的大背景下，政府大力鼓励高新产业发展，将继续带动IT行业发展。

2016年是“十三五”计划的实施年，“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。

2017年7月，国务院又印发了《新代人工智能发展规划》，把人工智能上升到国家战略。

在这些政策红利的不断释放下，中国企业整体出现业务增长趋势和扩张，尤其在互联网领域，高端人才已是供不应求。

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IT行业再次蓬勃发展

当疫情发生之后，大家无论职业、不分老幼、勿看地区，共同竭尽所能抗击疫情，或许才是现在最大的边界，各行各业都用自己的技术为抗击疫情，做着应有的贡献。

与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展，还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。

1）大数据：12小时上线同行程查询工具。

2）云计算：在线服务激增带来新的IT需求。

3）区块链：帮助解决疫情防控中的互信问题。

4）人工智能：诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控。

5）智能机器人：落地多种场景，全方位助力防疫攻坚战。

虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断，但是不可否认的是，在未来的日子里IT行业还会有更大的发展前景。

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企业选择用加薪来吸引技术型人才

IT行业人才的缺乏，让每一个程序员都有了成为精英的机会，都可以梦想站在行业顶端。

不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。

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