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留学花140万,回国工资仅4500!企业更需要哪种人才?

2021-08-31作者:湖南硅谷来源:未知点击:

前段时间

有个美国留学回来的小伙意外走红

他在网络发了一段视频

称自己:

“花了140万去美国留学

回国薪资仅4500!”

引起众多网友热议

01

#花140万留学,回国月薪4500 #

该留学生就读于美国爱荷华大学,觉得自己有个留学的背景,而且本科就读的学校也算是个名校,结合自身“英语好”的优势,回国后怎么着应该也能找到一份不错的工作,拿到不菲的薪酬。

结果万万没想到的是,面试了十几家公司,基本都给他开4,000左右的月薪。有一家公司开出了4,500元的工资,还是因为其海归背景。

留学学费

男子吐槽:辛辛苦苦在国外受的罪,只值500啊。

该企业老板还告诉男子,不要以为你是美国海归,就在我们企业看其他人低人一等,如果我发现你对别人很傲慢,我可要修理你。

小伙越想越委屈,自己花了140万去留学,在国外受了那么多罪,回国薪资只有4,500,于是埋怨留学的回报率太低了,还不如国内本科生吃香。

02

#是否高薪,关键在于能力 #

为什么有着出色的学历背景,在应聘的过程中却各种碰壁呢?其实,这位留学生自己在视频中也说明了原因,他在大学学习的是计算机科学专业,但是他的“编程很差”,其实,看到这里我们就完全能明白了,归根结底,还是自身能力不足!

还有网友表示,计算机专业最基本的技能就是编程,然而去国外呆了这么久连最简单的编程都不会,何尝不思考是自己的问题呢?

在这段视频在网上迅速走红后,网友也纷纷评论,但基本都对视频中的海归持批评和负面态度。其中有一条网友回复的评论和点赞最多:“留学又不代表你能力强”。

随着高学历和海归光环的日渐褪去,用人企业也开始意识到能力比学历更重要,能够上岗解决实际问题的人才更值得被高薪聘请。

这些年,国家在思想层面一直引导着“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的价值取向,把“轻学历,重能力”写进了政府工作报告,毕竟,职场上最核心的竞争力,是硬实力!

03

# 企业:能力比学历更重要 #

当前,社会上出现这种现象:各行各业需要大批高素质应用型技术人才,但从学校毕业的学生和企业所需要的人才有一个非常大的落差。

《2020海归人才求职趋势报告》的数据显示,缺乏实习经历是留学生求职难的本质原因。9成以上的留学生在求职的时候遇到了问题,其中“没有相关工作经验”就占比58.7%。

没有相关的实习经历,就意味着缺少动手实践的训练。在技能掌握的过程中,把理论知识与实际问题相结合,进行实操应用是相当重要的环节。实践出真知,实践是检验真理的唯一标准,没有解决实际问题的能力,是无法取得企业的信任的。

这个问题不只是出现在留学生身上,国内的高校毕业生往往也是因为这个原因,无法找到满意的工作。眼高手低、缺少项目经验、不会灵活应用技能,这些都是在实践上出现了空白所造成的。

湖南硅谷高科软件学院的毕业生一出去就备受企业青睐,能快速拿到高薪,最根本的原因,是我们所有开设的专业都是时下最热门的专业,也是企业人才缺口比较大的专业,我们学院结合企业和社会的最新需求 ,不断升级我们的课程体系,让同学们所学即能所用。

我们的同学在校期间,每个学习阶段都会有项目答辩,同时,学院有自己的软件实训工厂,全面模拟企业上班的环境,同学们在S4阶段会进入软件实训工厂,从硅谷毕业的学生,在校期间就可以积累起1-2年的项目经验,所以很多优秀的毕业生,一毕业就能收到多家企业的Offer。

同时,我校始终坚持校企合作的人才培养模式,不定期有合作企业来校宣讲,让同学们优质就业,让企业和学生通过宣讲活动,互相双向选择。

只看学历的时代已经过去了

优秀的能力

丰富的项目经验

才是职场上最核心的竞争力

 
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